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　　為深入貫徹全市“人才興市”戰(zhàn)略，鶴崗市興安區(qū)錨定“精準引才、精心育才、精細用才”目標，依托“金鶴回崗”百千計劃引育人才，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

　　精準引才筑基石，嚴把入口強質(zhì)效。在全市引才統(tǒng)籌中，興安區(qū)堅持“專業(yè)對口、面向一線、公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則，將規(guī)范管理貫穿全流程，成功引進4名碩士研究生，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動能。

　　政策護航筑暖巢，全面保障穩(wěn)人心。為實現(xiàn)“引得進更留得住”，興安區(qū)構(gòu)建全維度保障與雙軌培養(yǎng)體系，政策性落實中級職稱，為引進人才按年發(fā)放1.5萬元生活補助，協(xié)調(diào)學者公寓提供無限期住宿，開通三甲醫(yī)院“綠色通道”并建立專屬健康檔案。

　　育用結(jié)合搭平臺，跟蹤培養(yǎng)促成長。結(jié)合人才專業(yè)特長，精準安排人才至組織部、財政局、文體局、辦事處等一線崗位。通過“壓擔子”定目標、“傳幫帶”授經(jīng)驗，4名“金鶴回崗”引進人才均已晉升為副科級，區(qū)委同步積極向上爭取，將2名符合條件的“金鶴回崗”研究生調(diào)任到行政崗位進一步培養(yǎng)鍛煉。

　　崗位建功顯擔當，賦能發(fā)展見實效。“金鶴回崗”引進人才在各自崗位上發(fā)揮專長、擔當作為。由肖東起牽頭的“身在最北方心向黨中央”黨課大賽獲全市三等獎，統(tǒng)籌黨員培訓5次覆蓋800余人次，助推基層黨建提質(zhì)；殷靜文2022年至今認定9項區(qū)級非遺，年均組織“文化進萬家”等活動100余次，守護文化根脈、豐富群眾生活。從初出校園的青澀學子，到獨當一面的業(yè)務(wù)骨干，人才的成長蛻變，正是興安區(qū)“育用并舉”培養(yǎng)體系的生動注腳，彰顯了青年人才扎根基層、服務(wù)發(fā)展的初心使命。